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现代的HR在招聘时通常会考虑多个因素,而不仅仅是经验。以下是一些他们可能会关注的重点: 1. 技能和才能:HR会评估应聘者是否具备所需的技能和才能,以胜任该职位。这些技能和才能可能包括技术能力、沟通技巧、解决问题的能力、领导能力、团队协作能力等。 2... 全文
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经验,学历,背景等很多因素都会看,综合来进行匹配。所以大家在找工作的时候,一定要尽可能去优化自己的简历,提高与岗位的匹配度,这样你才有更多的面试机会。
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学历,然后期望薪资低。这些儿性价比高管控成本
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HR筛选简历,也就10秒以内 如果你的简历和应聘「岗位需求」匹配不够直接, hr筛选起来费劲,「不舒服」。 那就会直接PASS 除非“复试”,我们绝不会「大海捞针」一条条仔细看你的工作经历细节。 所以,在每一次投递简历前, 尤其是你非常中意的职位... 全文
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