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两种可能性,一个就是临时调整,暂时还没有太多的工作任务,第2个就是逐渐的边缘化,最后可能也是会被辞退,所以建议你在工作的基础上再去找找其他的工作。
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你好!如果实际工作内容与你之前的工作无关,且自身不感兴趣的情况下,可以与领导沟通,看能不能去自己有意向的岗位。
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很多人认为, 部门取消所导致的岗位消失, 应属于客观情况发生重大变化, 企业不仅可以单方面调岗还可以解除劳动合同, 实际上却并非如此。 首先,部门取消必须确实是企业由于外部情况发生重大变化而做出的调整决定, 而非变相裁员的借口。 其次, 即便是对... 全文
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如果您所在的部门解散,并且公司提出要将您调动到SQE(供应商质量工程师)部门,但实际工作内容与SQE无关,这里有几个步骤可以考虑: 1. **了解情况**:首先,尝试了解为什么会有这样的调动。询问管理层或人力资源部门关于调动的具体原因和背景。了解新... 全文
企业这个时候去给你调离,到一个你完全不熟悉的行业,或者说部门,其实有两种情况,一种情况是暂时没有何处可以安排你,第二种就是想通过调部门逼你主动离职。
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如果你认为调动的职位与你的职业规划或兴趣不符,你可以考虑以下几种选择: 1. 与上级沟通:与你的上级进行沟通,表达你的疑虑和想法,了解这个调动的具体原因和意图。也许他们能提供更多的信息和解释,让你更好地理解这个机会。 2. 了解新职位:了解新职位的工... 全文
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