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#寒假实习提问箱#感觉有很多公司发布招聘信息但是面试很难通过？

寒假实习提问箱

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赵江永

你好！公司还是需要人的，但对当下来说，除非快消品行业、餐饮行业等与受假日影响的行业外，招聘在春节前是停滞的。

创建于: 01-23

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吴琼体系工程师

确实，许多求职者都有这样的体会。公司发布招聘信息时通常会收到大量的申请，因此他们会通过面试来筛选最合适的候选人。面试难以通过可能有几个原因：竞争激烈：对于某些热门职位，申请人数可能远远超过公司的需求，这就导致了激烈的竞争。匹配度问题：求职... 全文

创建于: 01-26

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皆如所愿经理

这个时候大家要学会去分辨，有的企业确实是招人，但是他的要求会比较高，或者是需要综合型的人才，有的企业发布招聘信息，可能并不是真的需要人，而是做一个广告，但也有的企业可能你其实不符合，但最后不会让你去通过成为别人的kPI。

创建于: 01-22

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城先生

因为现在的求职压力大，竞争激烈，千人争一岗，所以除非是特别优秀或者是能力特别出众，要不然都很难得到那些比较好的公司的offer，如果实在没有那个能力去知名企业，也可以考虑去一些中上水平的企业。

创建于: 03-28

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刘兴娥人力资源部经理

确实，很多单位在招聘过程中会发布招聘信息，吸引众多求职者投递简历。但是，由于竞争激烈和岗位有限，面试通过的难度相对较大。在投递简历前，根据招聘岗位的要求，提升自己的专业技能和综合素质，增加面试成功的可能性。整理好个人简历、作品集、证书等相关材料，... 全文

创建于: 02-21

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杨杨人力资源经理

一般情况下，公司有用人需要才会发布照片信息，如果你发现面试通过的难度很高，这可能是由于几个原因造成的：可能会有大量的应聘者竞争岗位，在一些行业或地区，工作机会可能相对有限，而求职者众多，导致每个职位都有很多竞争者。有时候，职位描述可能并不准确地反映实... 全文

创建于: 01-30

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李明就业指导讲师

从你提出来的问题，我理解的是你看到了很多招聘信息并且投递了，也有了回复，有些也到了面试环节，但是面试通过率很低，是吗？如果是这样，我觉得你可能是面试没有踩在企业面试的得分点上，一般情况下，面试沟通一定没有问题，并且要站在对方提问的角度去想“HR问我这... 全文

创建于: 01-26

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贺洁星品牌主管，培训主管

如果很多公司发布招聘信息但面试难通过，以下是一些建议： 1. 准备充分：在面试前，仔细研究公司的招聘要求和岗位职责，了解公司的背景和文化。准备一些与应聘职位相关的问题，展示你对行业的了解和对公司的兴趣。 2. 提升自己的技能和知识：如果你发现自己... 全文

创建于: 01-23

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槛外人 COO

不是不好通过，，是很多企业不招人，但是呢他就要你过去面试，所以说你会发现，不好通过他很多时候要的是一个方法，是一个方案不是为了招人。

创建于: 01-22

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黄小姐

很多公司会在线上发布招聘信息，其实不一定是缺人，就是处于那种能招到人就好，人手更加充足，假如没有适合的，宁缺毋滥。你看一下银行就知道，银行每年招那么多人，你觉得它缺人吗？肯定不是的，人家只是在储备人才。

创建于: 03-29

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