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请问大家,现在人事都一上来就要微信吗?微信沟通,就来几百个字介绍工作内容要求和地点,问合适不?然后就要下aop试训3天?通过再线下面试? 这是真的吗?是现在找工作都这模式了??真心求助
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关于你描述的求职模式,即人事部门一上来就要微信、通过微信传递工作内容和要求、进行远程试训后再进行线下面试,这并不是普遍存在的现象,也没有被广泛认可为求职的标准流程。 通常情况下,公司在招聘过程中会根据岗位需求和公司流程来进行筛选。一般来说,会有简历筛... 全文
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你好!你说的的确不正常,微信沟通情况,合适再面试,面试通过后再入职才是正常的流程。
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是的,习惯是后天培养的。不是天生的。大环境如此没办法,当你改变不了市场现在的状态模式。你只能适应新的生活环境,新的招聘方式。没有其他。
不要相信,有问题
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