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现在的情况是,实习生有的公司签三方协议,有的公司签订劳务合同,还有的公司什么都不签;因为实习周期相对比较短,而实习生又没有正常毕业,没法跟公司签订正式合同。
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正规企业都会与实习生签订合同的,是对双方的保障。站在个人角度,也是对自己实习经历的一个证据资料。小企业多半不会签订合同的,雇佣实习生多是比较基础的工作,对于企业是经过用工,对于个人是经验积累。但是无论是否签订合同都要上意外险,避免意外事件的发生
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对于实习生是否需要签订合同,需要根据具体情况进行判断。 首先,根据相关法律规定,实习生一般情况下不需要签合同。实习生与学校之间仍然存在教育关系,而非劳动关系,因此不受《劳动合同法》的保护。但对于公司而言,作为用人单位,应当与实习生签订实习协议,明确双... 全文
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