没有新消息
更多内容
写回答
当你第一次找实习岗位时,向公司提问是很重要的,这不仅能帮助你了解公司,也能展示你对这份工作的热情和专业态度。以下是一些你可以询问的问题: 1. 公司的核心业务是什么? 2. 这个实习岗位的主要职责是什么? 3. 实习期的工作地点在哪里? 4. 公司的... 全文
0赞
0踩
0评论
1、 第一次找实习岗位你可以了解实习期间你需要完成的任务和项目,看看自己是否对这个岗位感兴趣和能否胜任这份工作。 2、 还可以了解实习的开始和结束时间,以及每天工作多长时间是否需要加班或出差,以便合理安排自己工作和生活。 3、了解实习是否需要到公司现... 全文
3赞
答:可以从几个方面去询问: 1、公司业务(了解核心业务是否感兴趣或想从事) 2、实习岗位(岗位职责,是否有轮岗等) 3、实习时长(需要/可以实习多久) 4、是否有转正机会(如果符合岗位要求,是否有转为正式员工的机会和名额) 5、上班时间 6、薪资待遇... 全文
1赞
第一:岗位职责。你要工作首先要了解你的工作内容。第二:工作时间。 因为只有了解工作内容和你才知道你自己是否可以适合这份工作。时间上你是否认可。这是最基本要了解的。 其他的就是根据自己想要了解的了。因为每个人情况不同。所以需要自己根据自己自身情况去问去... 全文
5赞
其实面试本身就是相互了解的,这个过程想要了解的内容,你只要想知道,你就可以去问,而且很多内容你需要问清楚之后再去考虑要不要来这个公司。
12赞
可以询问你想要了解这个岗位这个公司的东西。例如这个公司的人才晋升渠道以及晋升方式,还有这个工作岗位的具体工作内容,需要你具备什么样的综合能力,等等方面,你都可以提问,但是不建议问太敏感的问题,例如工资报酬。
2赞
面对不同面试官可以问不同的问题 1、人力资源:“贵公司对实习生的培训和支持有哪些具体措施?”“实习生通常在这里有什么样的职业发展路径?”这表明你对个人成长很重视。 2、未来直属上司:“我将直接与哪些团队或部门合作?”“部门团队组成是怎样的?”“您认为... 全文
主要是你想了解的,其实都可以,比如说你的具体的工作内容,你的岗位公,司的规模,主要业务客户,还有就是你这边的一些员工情况,人事结构等。
4赞
面试询问的问题都差不太多,先问公司角度的问题,例如:公司主营业务、公司规模、考核制度等,从个人角度需要提问的问题,例如:岗位职责、所属部门、直属领导、上班时间、薪资待遇、上升空间等,以及其他你想要了解的问题。
第一次找实习岗位可以根据自己的需要询问公司自己想了解的内容,可以问公司的规模,多少员工,几个部门;实习的岗位属于哪个部门;公司的上下班时间,休息休假怎么规定的等等。