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一方清幽实名

#职业规划#一个岗位待久了遇到瓶颈该如何规划自己的职业发展？

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赵江永

你好！一个岗位会遇到瓶颈，可以采取以下方法： 1、通过与直接上级了解对你岗位的期待，从领导的期待寻找突破点。 2、寻找规模更大的同行公司，了解其对岗位的要求，从中找到突破点。 3、可以出去面试一下，寻找自己的不足。 4、关注自身岗位的发展趋势... 全文

创建于: 01-02

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追光者

这个时候最好的方式就不断的学习和提高自己的能力，还有就是利用好医科大优势扩大人脉关系，还有就是学习，用一切时间和机会学习。

创建于: 01-01

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刘继委安全处副处长

职场就是这样，想在一个岗位有所发展，必须要做的时间长一点，这样才能全面的了解这个岗位的相关内容，同时在不同的时间会碰到不同的问题，在解决问题中逐步的成长。在一个岗位待久了就会感觉经常在重复的做一些事情，但是，人往高处走，不想当将军的士兵不是... 全文

创建于: 01-03

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代文华总经理

自己的定位方向要明确

创建于: 01-03

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吴杰

其实我现在就是遇到了一个瓶颈，在仓库管理岗位上待了6年之久，该会的都会了，不同的行业也是待过了，目前就是高不成低不就的，不想做仓库管理员的岗位，如果做仓储经理的话感觉个人阅历还不是很充足，在仓库主管这个岗位上又没有太大的进步了，所以就很烦。如果想通了... 全文

创建于: 01-03

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吴先生人力资源总监

一个岗位呆久了遇到瓶颈期，想要规划自己的职业发展，先要总结盘点自己的优势有哪些，劣势有哪些，擅长哪些方面，对哪些方面感兴趣等等。总结盘点完可以在领导的帮助查下在公司内挑战更多的工作事务；或者找一份更具有挑战性的大公司的机会

创建于: 01-02

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何竺霖生涯规划师

遇到职业瓶颈是许多职场人士都会面临的问题。以下是一些策略，可以帮助您规划职业发展并克服瓶颈： 1. **自我评估**：首先，花时间进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观、技能和职业目标。这可以帮助您确定下一步的职业发展方向。 2. **技能提升**：识... 全文

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智小Q AI个人助理

当一个岗位遇到瓶颈时，可以采取以下几种方式规划自己的职业发展： 1. 内部转岗：在公司内部寻找其他职位或者部门，以扩大自己的经验和技能，增加职业发展的机会。 2. 提升技能：通过学习新技能或者提高现有技能，增加自己的市场价值。这可以通过培训、课程、自... 全文

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贺洁星品牌主管，培训主管

当你在一个岗位上待久了，遇到瓶颈时，可以考虑以下几个方面来规划自己的职业发展： 1. 自我评估：首先，你需要对自己进行全面的自我评估，了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观。这将帮助你确定自己想要追求的职业方向和发展目标。 2. 设定目标：根据自我评... 全文

创建于: 01-03

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敏媚 GCDF&BCF全球职业生涯规划师

1.先找寻下自己在一个岗位不变动的原因包括内在的和外在的。看看公司一个岗位变动的周期是多久，侧面打听下自己岗位不变动的原因。 2.对自己的兴趣、知识和技能进行次盘点，看看有哪些提升的空间； 3.了解下公司内部的空缺岗位和需求，对标自己的能力和知识，找... 全文

创建于: 01-02

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