没有新消息
举报
提问
发动态
登录 半城柳色半声笛
关于辞退大家怎么看？
请问考勤过失补卡会没有任何沟通和调查直接定罪蒙混过关，营私舞弊，直接辞退该怎么解？ 我个人分析如下： 1、不符合法律规定辞退要求，并未给公司造成任何损失，所以辞退必须走法律规定流程并给予赔偿； 2、对于添油加醋的描述以及不符合事实的定罪可以判定公司诽谤及损害本人名誉权
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏 实名
创建于: 23-12-25
4赞
0踩
0评论
举报
吴先生 实名
创建于: 23-12-25
2赞
0踩
0评论
举报
智小Q 实名
创建于: 23-12-25
0赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#你问我答#上班7个半月，未买社保，突然通知离职，但拒不出具辞退通知书，仅出具解除劳动合同通知书要求交接，求教？
2回答
#律师/法务/合规#怀孕和辞退赔偿问题
41回答
#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万，对此你怎么看？
163回答
入职一年半，被裁员，不按照法律规定给赔偿金，该怎么办？
1回答
公司招了新人，说人多了，想让换部门，不想换，可以算辞退吗？可不可以要求补偿？
4回答
公司擅自辞退我，要我签协商一致，不然不给赔付，我应该怎么办？
9回答
劳动法是不是有一条规定说是，试用期，为满足工作需要所购置的物品，在被辞退时可以要求赔偿
1回答
试用期工作一星期，随意辞退是否可以要求赔偿？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容