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见习期员工已干半年,还要填试用期考核表,请问这个有什么用?或者有什么影响?
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试用期考核表对于员工和雇主都有一定的用途和影响,包括以下方面: 1. 评估员工表现:试用期考核表是对员工在试用期间表现的综合评估。它会根据规定的评价指标和标准,对员工的工作表现、业绩、职业素养、团队合作等方面进行评价,帮助雇主了解员工的实际工作能力... 全文
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试用期考核表是对新员工在试用期内的表现进行评估和记录的工具。对于见习期员工已经工作半年,填写试用期考核表仍然是有意义的。 首先,填写试用期考核表可以帮助见习期员工回顾自己在过去六个月的工作表现,了解自己的成长和进步,以及需要改进的地方。 其次,试用期... 全文
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相对比较正规的公司,对于试用期员工会进行试用期考核,试用期考核合格的才能给予转正;享受转正工资待遇等;试用期考核不合格的,给一次补考机会,如果不通过,就会淘汰了。这是通常情况下的做法。
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