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以结果为准,面试过程中的各种迹象都不代表公司必然会招聘你。说大道理你可能抵触,那就说个不恰当的比喻,你看见你很多恋爱的同学还有周围人,恋爱时候各种你侬我侬,不代表最后他们就能修成正果。 努力的争取每次机会,同时也要做好机会可能在下一家的准备,主要看... 全文
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求职的时候,通过面试过程中的细节,就能判断出该单位是否想要招你。一是看沟通的语气,如果比较礼貌,沟通相对比较愉快;二是看面试完,是否跟你谈薪资、休息休假等福利细节;三是看是否问及最快可到岗时间等。有以上行为,通常是有一定意向的。
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如果一个十分钟的面试,假如你只面试了几分钟,问了一两个无关紧要的问题,面试官就告诉你可以了,那就肯定是对你没有兴趣,不想招聘你。假如面试官跟你聊得很开心,一直问你问题,而且期间不断的对你满意的点头,甚至最后超出了面试的十分钟,那么面试官就是想要招你的... 全文
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在求职过程中,想要确定一个单位是否真的对你感兴趣可能是挺困难的,因为你无法直接了解他们的内部决策和想法。然而,以下一些迹象可能表明一个单位对你有兴趣: 频繁的沟通:如果单位经常与你保持联系,给你提供面试机会、进一步了解你的情况或询问你的可用性等信息,... 全文
判断一个单位是否想要招你,可以参考以下方面: 1. 招聘广告:首先,你可以观察招聘广告中的信息。如果一个单位真的想要招你,那么他们的招聘广告应该会包含与你的技能和经验相匹配的职位名称、职位描述和工作要求。如果广告中的职位名称、职位描述和工作要求与你的... 全文
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