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通常情况下,到各个公司应聘都会安排填写应聘申请表,这个表一定要认真对待,表格的信息不能造假,因为公司可以根据表格上填写的续假信息为由,签订劳动合同后再解除劳动关系,原因是信息造假不符合录用条件,因此,不要给自己挖坑。
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面试时要求填表格的原因可能有多种: 1. 面试官需要了解你的基本信息,如学历、工作经验、技能等,以便更好地评估你是否符合该职位的要求。 2. 表格可以帮助面试官更系统地收集和整理你的信息,避免在面试中遗漏重要细节。 3. 通过填写表格,面试官还可以了... 全文
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你好!去面试的时候如果你带有简历,可能会不需要再填写简历,表格的内容可以不填但不要造假。避免不必要的麻烦。
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因为每个人的简历都不一样,简历上面的内容可能不全面,公司没有办法更全面更好的了解候选人,所以大部分公司都会根据自身情况拟定一个“应聘登记表”,表格内信息要如实填写,不可以造假,造假可能会影响入职或者入职后会因“提供虚假信息,信息不真实”等原因解除劳动... 全文
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不可以造假,不然入职后离职上面的每一条造假的信息都会变成刺向你的利刃,你的权益和你要的赔偿都会以你造假的信息作为拒绝的理由。你可以拒绝填写,面试下一家。
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你可以拒绝提供相关信息,就是不填写,但是千万不要造假,造假会影响你这个人的信誉,单位会觉得你不诚实,还有可能因为故意隐瞒,给自己留下纠纷。而且你是因为什么原因想要造假,假如单纯就是不想泄露隐私,你可以说明原因,直接拒绝提供,没有必要乱填。
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