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你的想象空间挺丰富,现在HR招人也是在APP上面随时都看,没有什么不方便的,只不过是人家认真工作负责而已, 如果你觉得单休不接受可以不去呀。而且现在单休双休都是有加班工资的。 你要记住一个问题,在忙的公司,hr这个岗位都会双休,因为没有那么多事情... 全文
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不是的,公司是否单休与HR是否周末在线没有直接关系。一些公司可能实行单休制度,即每周只休息一天,但也有很多公司实行双休制度,即每周休息两天。此外,有些公司可能因为行业特点或工作需求等原因,会安排员工在周末或节假日工作,但也会给予相应的补偿或调休。 至... 全文
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没错,基本都是,毕竟很多企业都是以赚钱为目的,不会考虑员工的感受,国家对企业的工时要求不严,让很多企业钻了空子,哎,劳动法看似合理,其实漏洞百出!
我可能,一般谁会主动加班呢!只可能是是上班。当然如果是偶一次那可能加班,这个要看具体的,还有就是也可以直接问,如果你比较在意是否双休。
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是的,长沙双休犯法
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也不一定是,这个可能只是人事用手机登陆上线,并不一定代表单休,还有一些就是岗位比较着急,可能人事我会自助加班来筛选一些简历。
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可能是别人hr比较爱岗敬业,认真负责,你投递简历,看到就马上回复你,有的人就是有这种奉献精神的,为公司无私奉献的,所以不能单单凭hr在线就认为别人单休,而且有的公司即使是单休的,也可以调休或者是有加班补贴的。
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即使是同一个单位,有的岗位就是要单休,有的就是双休,还有的还要24小时轮班制作。所以要看不同的岗位的,不能武断的认为别人周末回复你信息,这个单位就可能是单休的,可以看招聘公告里面有没有上班时间规定。
周末还在线的HR大多数是单休,也有一部分是在自己的休息时间在平台上交流、互动、答疑等。公司的HR其实也是经常加班的,下班时间,休息日,节假日,如果有求职者咨询,也会回复,沟通,接待,邀约等。
其实有些单位虽然是双休的,但是岗位的工作就是无法让你双休,就是逼你不得不牺牲个人时间来加班处理,所以双休是没有绝对的,工作完不成,双休也会变单休甚至没得休,有的单位虽然说单休,但是人家岗位工作内容简单,任务轻,就是固定能给你休的。