胡晓寒实名

想要从客服岗转到人力资源岗或培训岗

如题，想从客服岗转到人力资源岗，最高学历工商管理硕士，中级经济师人力资源方向的职称，只有以上条件可以成功转行吗？

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谢先生实名

还得感谢您自己的付出以及努力，取得的学历及职称可以完全让您转到此岗位，但是由于您之前是客服岗位，没有实际从事人力资源方面的工作，这就需要您在实践中学习成长，边工作边磨砺自己，遇见困难不气馁，多请教资深人士，多鼓励自己，成为一个让自己都很敬佩自己的人，... 全文

创建于: 23-12-07

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张威实名

当然不是，从客服岗到人力资源岗转变的话，人资还是很专业的，包括一些法律法规、招聘与配置技巧，包括培训技术，包括薪酬与绩效体系构建，这些不仅有要有扎实的理论功底还要慢慢的去实操去总结经验，每个模块都够2年多的沉淀，你有中级职称和硕士学历理论这一块基本的... 全文

创建于: 23-12-07

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王女士实名

可以啊，勇于尝试！

创建于: 23-12-13

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刘志鹏实名

从客服岗转到人力资源岗或培训岗，需要具备一定的技能和知识。以下是一些建议： 1. 学习人力资源管理基础知识：了解人力资源管理的基本概念、原则和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习平台来获... 全文

创建于: 23-12-13

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智小Q 实名

从客服岗位转到人力资源或培训岗位是完全可能的，而且您的背景和资质也为您的转型提供了很好的基础。以下是一些建议，帮助您成功转型： 1. 了解目标岗位：深入了解人力资源或培训岗位的职责、技能和要求，这有助于您明确自己需要提升的领域，并制定有效的职业规划。... 全文

创建于: 23-12-07

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刘志鹏实名

您好，从客服岗转到人力资源岗或培训岗需要一定的计划和准备。首先，您的最高学历为工商管理硕士，并且拥有中级经济师人力资源方向的职称，这为您转行提供了一定的学术背景和专业知识。人力资源专员或人事专员是人力资源的入门职业，其主要工作内容包括制定人力资源... 全文

创建于: 23-12-07

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吴先生实名

通常情况下，想要转岗到人力资源岗或者培训岗，需要具有人力资源岗或者培训岗的工作经验，至少一年工作经验，在求职时才会有公司给你面试的机会；如果单纯是中级经济师职称和工商管理硕士学历，也很难有企业给机会面试。如果在某企业积累一段时间半年到一年的人资或培... 全文

创建于: 23-12-07

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马文彬实名

能否转型成功，取决于你相对对口专业的应届生有什么优势。比如专业知识，期望工资等。

创建于: 23-12-14

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梁庆津实名

可以的，愿意从低做起就行，多跑多问多学。

创建于: 23-12-08

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牛女士实名

创建于: 23-12-08

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