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面试了一家新媒体公司,公司挺好的,就是要签合同为期一年,每个月在工资扣除培训的费用,如果签了合同不去培训和上班要赔违约金,签了合同不满一年也要赔违约金,靠谱吗?
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不能去。 从法律的角度来讲,公司扣除员工工资进行培训并不合规。根据劳动合同法的规定,如果企业为员工提供了专项技术培训,可以与其订立协议并约定服务期。这种服务期协议中是可以约定违约金的,但违约金的金额需要参照服务期、已经提供的劳动合同期限、剩余未履行... 全文
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这种做法是不正规,不合法的,如果入职公司参加了相应的培训,公司承担培训费用及差旅费等,签订培训服务协议,服务期限一年;这样是正规的方式;而这种从工资中扣培训费的做法很奇葩。
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结论: 不太靠谱,有坑,不用去。 继续投简历,继续找工作。 ♥点关注,和你一起闯职场♥
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培训机构陪着招聘的壳小心点不要被骗
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不靠谱别去,骗人的
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