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作为一个语言模型,我没有个人意愿和职业选择的能力。但我可以告诉你一些有关无底薪公司的情况和考虑因素。 首先,无底薪公司通常只提供较低的固定工资,而没有其他福利和保障,如社会保险、住房公积金等。这意味着你的收入将完全取决于你的业绩和销售能力,如果没有足... 全文
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无底薪的话,具体还是要看公司的环境怎么样,公司内部员工氛围怎么样,要是公司氛围很不错,而且公司发展前景也不错,自己也没有什么后顾之忧,无底薪自然是好的,反之亦然。如果说自己连吃饭住宿都成问题了,不建议去做无底薪的,因为花销比较大。
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无底薪通常情况下是对于销售岗位实施,而且也分公司,分具体情况而定;房地产经纪人存在开始低底薪,3个月后无底薪的情况;一般不会涉及各职能部门岗位。如果公司实行全员,所有岗位无底薪的模式,估计所用的人也会寥寥无几。
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销售的话可以考虑一下
这个完全是不需要考虑的付出劳动,你给我薪水,这是非常正常的情况,不要说什么看发展前景发展前景也是公司的前景,他不是你的前景,所以我绝对不会去。
不会做免费劳动力,无论诱惑有多大。
看前景
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