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试用期6个月的公司不一定是坑。这取决于公司的具体情况和试用期设置的目的。 在某些情况下,试用期可以是一个合理的选择。例如,对于一些需要特定技能或经验的新职位,公司可能需要一段时间来评估应聘者的能力和适应程度。在这种情况下,试用期可以提供一种机制,让公... 全文
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试用期6个月的公司并不一定是“坑”,关键在于公司是否具备良好的企业制度、文化和发展空间。在判断这家公司是否适合自己时,可以从多方面进行了解和考虑,以便做出明智的选择。同时,在试用期中,努力提升自己的能力,争取顺利通过试用期,实现长期职业发展。
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当下的公司大多数试用期在3个月的较多,如果是设定6个月试用期,要具体看这个公司是什么行业,这么设置的目的是什么等。不能说试用期6个月就一定是公司的坑,因情况而定。如果公司与员工签订三年以上劳动合同,入职之日起缴纳五险一金等,其他都符合劳动法规定,那也... 全文
试用期6个月,劳动合同就需要3年起签。如果公司的薪资福利待遇能够达到你的期望值,还是可以去试试。前提是公司是正规的企业。祝你好运。
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大大的坑,不要去。
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这样公司不能干公司想赚员工辛苦钱
从你的岗位来看是有问题的,作为企业冷作技术工种水平技能很好判断,试用一个月足够了,所谓试用无非工资低无劳务,这老板格局太小了。
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