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在职场中,年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。40 岁正是一个人经验丰富、思维成熟的阶段,是年富力强的打拼黄金期。 在求职过程中,遇到年龄歧视的情况确实令人沮丧。但请不要让年龄成为自己前进的障碍。保持自信、积极的心态,发挥自己的优势,不断提高自... 全文
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在这样一个越来越内卷的氛围下,公司对入职年龄的要求越来越高,一般要求都是45岁以下,有的对创新能力及思维活跃度要求高的新兴行业或公司要求更高,有的甚至要求35岁以下,所以说这个40岁目前就比较尴尬。 其实40岁对于一个人来说还称得上黄金期,但对有些... 全文
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不惑之年面临的困惑,我们这个年龄段还感觉精力充沛,经验比较丰富,怎么就被嫌弃了呢。 因为当下众多企业倡导员工队伍年轻化,招聘年龄都限定在35周岁以内,他们的想法是只有年轻人更懂年轻人; 这些想法我也认可,但是应该具体分岗位,比方说市场、销售、多媒体运... 全文
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40岁是一个非常重要的年龄,标志着一个人开始进入中年阶段。虽然这个年龄可能会带来一些身体和心理上的变化,但它并不意味着一个人不能继续追求自己的梦想和目标。事实上,许多人在40岁之后仍然能够取得很大的成就,因为他们积累了更多的经验和智慧,能够更好地应对... 全文
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