没有新消息
更多内容
写回答
领导的管教是正确的。诚实是医患关系中非常重要的部分,因为医生需要准确地了解病人的病情才能做出正确的诊断和治疗。如果员工A有口是心非或掩饰自己病症的习惯,这可能会影响医生的诊断和治疗,从而对自己的健康造成潜在的危害。 此外,诚实也是职场中非常重要的价值... 全文
2赞
0踩
0评论
这个领导做法也谈不上有太大问题,但是教育有条原则叫因材施教,如果员工并不是那种悟性强、会发散的员工如此去讲可能意义不大。其实身在职场,作为管理的重要原则是对事不对人,只要你是为了员工好,是为了让他提升工作绩效,很多事情但说无妨。
领导的管教这种问题没有正确错误之分,对不同人不同的管理方法。只要目的达到了就是好方法,目的没达到就要改变策略。 对口是心非的同事,他可能也是碍于面子,不好直接识破他,所以打了个比方,如果这同事能理解,改变了口是心非的习惯,那就是正确的,但如果这同事... 全文
3赞
一般人还真理解不了
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容