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你的真问题是,企业如何白票一个人才,还有取决于你是什么企业?属性不同招聘成本也不同,
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这存粹属于做梦想P吃!原因在于任何一个领域首先离不开人的智慧和能力,这些都是本应无法用钱来衡量的,只不过只能用钱来证明其价值了,这本身就是一个可悲的现实。 举例说明:要知道在国外作为一名医生他的收入是很可观的,或许一个小病都比在国内收入高出N倍。为什... 全文
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参考学历快速招聘
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企业想要用最低的招聘成本招聘到高能力人才,可以尝试以下策略: 1. 精准定位:首先,企业需要根据自身需求精准定位,明确所需人才的能力、技能和经验。这样可以确保在招聘过程中更加有针对性,减少无效的筛选和沟通。 2. 优化招聘流程:企业应优化招聘流程,减... 全文
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入职后慢慢考察
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想让马儿跑还不给马儿吃草,这就是现状,真的很悲哀!
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留着人才和吸引人才
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