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年龄并不是做销售管理的门槛。虽然年轻人在某些方面可能具有优势,例如更熟悉新技术和社交媒体等,但年龄并不是决定一个人是否适合做销售管理的唯一因素。 销售管理需要的是综合能力和经验,包括销售技巧、领导力、团队管理、市场分析等方面的能力。如果一个人具备这... 全文
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不至于。行业经验丰富、销售渠道和人脉资源多、以往有很具说服力的业绩、对销售团队的管理有经验,这些更加重要,如果这些都能体现出来,让招聘方满意,那年龄大应该显得并不重要了。
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年轻化已经是趋势,甚至我看到有公司招聘自己市场总负责人年龄要求最好三十以下。 虽然还有很多大平台对于销售管理年龄要求正常,但是真些平台竞争也很激烈,而对于很多普通公司的销售管理,很多学历都不怎么限制,年龄越来越年轻,如果是换工作可以考虑基层销售,然... 全文
年龄并不是做销售管理的门槛。在销售管理这个领域,经验和技能同样重要,而年龄并不是决定因素。 事实上,一些人在年龄较大时可能拥有更多的行业经验、领导经验和人际交往经验,这些都可以在销售管理中发挥作用。同时,一些人可能在年龄较轻时就已经展现出优秀的销售和... 全文
不存在这个问题,有资源就行
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对于销售岗位来说,年龄不是最重要的。显而易见,客户资源才是硬实力。 如果能有较为丰富的客户资源,更有利于拿到新的offer。
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