没有新消息
举报
提问
发动态
登录 
1条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 23-11-11
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人力资源圈#当管理员经常重复和无缘由的向员工传达无论如何也不会帮你维护权益等行为，员工怎么正确开展自己的工作？
2回答
#人力资源圈#管理员有必要给明知故问的员工解释工商事务信息或者给完全不懂商管的员工停下来讲明白吗？
3回答
#北京慢游文化发展有限公司内蒙古分公司#对员工好吗？待遇、会不会把员工当服务员使唤
2回答
#转行建议#你认为同事和管理员能否用与员工的异性联系人或配偶的联系互动开展与员工的互动谈判是非立场闲聊？
1回答
#转行建议#怎么看待管理员采用了收买配偶，异性友人或扣留等方式，并用单身员工（非自己员工）发函外联的发展方式？
2回答
#转行建议#领导带A、B两员工过河，A安静迅速走开，B走过后往河里扔了石子试试水深。事后领导应继续任用哪位员工？
4回答
同性同事用了孩子还要继续保持联系吗
1回答
职场提拔时，会不会仍有性别优势？同性领导提拔同性员工的几率更大？
18回答
被老员工使唤的时候，你是如何反应的？
89回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容