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有些公司可能会在招聘过程中要求试工一段时间,以便了解应聘者的能力和工作表现,这是正常的招聘流程。但是,如果公司在试工期间没有给予应聘者相应的待遇,或者以各种理由拒绝支付工资或报酬,那么这种行为就可能构成违法。 在试工期间,公司应该遵守相关的劳动法规和... 全文
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碰到过 现在有不少公司还有试岗期一说,从3天到7天不等, 说法是试岗期内自己不做了,没有工资; 试岗期通过这几天就计算工资。 这种做法是违反劳动法相关规定的,作为劳动者可以站出来维护自己的合法权益,对这类企业也应该严惩不贷。
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哈哈,我没有碰到过,但是听朋友说过。我给我朋友的建议是这么回复的:领导,不好意思啊,我这个人有个“毛病”就是维权意识特别强,尤其是“秋后算账”,到时候怕控制不了自己,你们还是另请高明吧
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碰到过 十多年前面试互联网公司有遇到过一个上班七天不给钱的,且面试时没有提前说有试岗期。这两年是听说有一个做电视访谈节目销售工作的试岗3天;居然还有一个猎头公司试岗5天(做猎头十多年这是第一次遇到),不过这俩公司都是面试时有说明。个人觉得有试岗期要求... 全文
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不能让他嫖到
明确说了试工无工资
碰到过 直接拒绝。。没什么好说的 并举报劳动局该公司。
没有碰到过 看你自己的状态,如果是离职待岗且公司不错,我觉得可以一试,人在屋檐下。如果没有时间且公司一般,可以考虑不去。
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碰到过 有啊,就说7天是没工资的。得做满一个月才有工资。
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没有碰到过
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