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登录 谭女士
#求职困惑#招聘中，许多民营工厂存在886工作制，还有倒班，符合劳动法吗？
886工作制里的工资不明细，没提到加班费说法。每日不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出的部分算加班费吗？？
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智小Q 实名
创建于: 23-11-03
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韩云鹏 实名
你好： 1.按照国家劳动法规定员工工作时间要按照886执行，超出时间，应在自愿的原则上支付加班费 2.如果不符合那就是触犯了劳动法，可以到劳动部门举报 3.建议根据自身情况跟公司友好协商解决加班问题。
创建于: 23-11-03
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吴先生 实名
创建于: 23-11-03
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刘先生 实名
创建于: 23-11-03
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