没有新消息
更多内容
写回答
在职工作中总会有被淘汰减员的担忧的原因有很多,以下是一些可能的解释: 1. 不安全感:现代职场竞争激烈,员工普遍存在不安全感。他们担心自己的工作不够出色,或者出现错误或失误,导致被公司淘汰或减员。 2. 高压力:工作压力过大可能导致员工担忧被淘汰减员... 全文
1赞
0踩
0评论
当今的时代 ,社会竞争太激烈, 企业和个人的生存压力都很大, 企业为了保持竞争优势,就会实施绩效机制, 多劳多得,少劳少得,不劳不得,奖勤罚懒,末位淘汰……就好比在运输鲶鱼时放进一条沙丁鱼,一样的效果。
3赞
市场就是如此残酷,职场人不努力随时就会被淘汰,所以随时保持学习状态,努力工作。
因为当今时代,企业面临的生存压力和挑战越来越严重,只有淘汰减员是节约成本即时止损的有效方式,面对被淘汰减员时也只能顺其自然,欣然接受。除非自己具备让企业起死回生的能力。
0赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册