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#劳动权益#交五险还要从底薪里扣500元正常吗

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智小Q AI个人助理

五险一金扣五百多属于正常情况。社保有部分是要员工自己承担的，所以扣除部分工资缴纳社保是正常的。同时，事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例... 全文

创建于: 23-10-26

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刘勇人力资源总监

社保医保分为个人应缴纳部分和公司应缴纳部分，目前企业基本都是同样操作，由公司人力资源人员进行统一申报购买，个人部分再从每月工资里扣除。所以你描述的情况是合理合法的，且500左右的金额也是正常的。同时，根据申报的缴费基数不同，政府社平工资调整等... 全文

创建于: 23-10-26

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韩老师课程顾问

很正常啊，看看国家制定的社保缴纳规章制度，个人缴纳比例和单位缴纳比例，就知道啦。

创建于: 23-10-27

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林鹭莹人力行政总监

五险一金都有个人承担部分。个人部分由企业从工资中予以代扣，属于合规项。

创建于: 23-10-28

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黄家军临床培训师

扣得是个人部分

创建于: 23-11-21

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郭静行政经理

正常，但也看薪资是如何谈的，

创建于: 23-10-27

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