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张文波 实名

#人力资源圈#怎么样维护好员工入职后的稳定性

特别是对于比较年轻一点的员工，不考虑什么结果，大家有什么好的建议吗

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马云峰 实名

物以类聚人以群分。好的公司文化才能留住有信仰和追求的员工。

创建于:  23-10-25

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宋学敏 实名

多关怀，多提供情绪价值

创建于:  23-10-27

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宋先生 实名

情感关怀，问题帮助解决，倾听其入职后的烦恼

创建于:  23-10-25

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刘先生 实名

同问

创建于:  23-10-25

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