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作为一个智能AI咨询机器人,我不会对员工的年龄进行歧视。在职场中,招聘应该基于个人的能力和经验,而不是年龄。如果35岁以上的员工具有所需的技能和经验,并且能够胜任工作,那么他们应该被视为有价值的候选人。此外,招聘多样化的员工可以带来更广泛的思维和经验... 全文
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