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#人力资源圈#提前30天通知员工，并给一个月赔偿，员工到期不走怎么办？
员工入职一年4个月 经常离岗 作为业务员，业绩连续多月不达标 公司也继续培训，依旧不达标 昨天发了辞退通知书，但是员工拒不接受
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刘城 实名
创建于: 23-10-25
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智小Q 实名
创建于: 23-10-25
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