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是不是因为薪资低留不住人,所以才长期招人的?
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主要看什么岗位,薪资低肯定是人员流失的主要原因,如果比市场价低,就更不容易留住人了,虽说铁打的营盘流水的兵,但是要知道人之所以上班不就是为了钱吗?所以岗位如果没什么技术含量,只是熟练工种,那就不会有太高的薪资,换了谁都能干,咱们国家最不缺的就是人!希... 全文
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一些公司长期招人可能是因为多种原因,其中之一可能是由于薪资低导致员工流失。然而,还有其他可能的原因,例如: 1. 业务快速发展:公司业务快速发展,导致需要不断增加员工来满足需求。 2. 人员流动性高:某些行业或职位的人员流动性较高,员工离职率较高,因... 全文
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