没有新消息
更多内容
面试1家公司,临近结束与HR确定:无论是否合适,四天后给予回复……四天过后,HR没有联系,询问后答复:没有得到领导的任何回复。又请HR请示下领导意见,然后就不了了之…… 抛开没有通过的情况,一个公司出现这样的情况,HR这样做究竟合格吗?
写回答
这个问题涉及到人力资源管理的实践和面试的规范,以及一个公司的文化和价值观。下面从几个角度来分析这个问题: 1. 面试的规范和人力资源管理实践:通常,面试结束后,面试官或HR应该及时告知应聘者面试结果,尤其是当应聘者询问时。四天没有回复确实有些过长,而... 全文
3赞
0踩
0评论
谈不上是否合格,只能说可能您遇到的是个HR助理或者新人,完全没有向上沟通、向上举荐的能力和资格。通常遇到类似情况也只能认了,她帮不了您任何
0赞
没有更多内容