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人事第一面主要的任务是完成公司规定的人才最低线的筛选: 1、学历过往是否真实和符合公司要求; 2、工作经历的年限和内容是否符合公司的要求; 3、工作素质和基本职业道德是否符合公司需要; 用人部门和人事的矛盾也经常出现,我就见过在某世界前几名汽... 全文
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人事面试通常是为了评估候选人的基本素质、沟通和表达能力、职业素养和团队合作精神等。人事并不需要精通每个岗位的专业知识,但是他们可以通过提问和考察候选人的学习和工作经历来判断其基本能力和潜力。 有时候,人事可能对某些专业知识不太了解,这并不代表他们没有... 全文
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