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中层人员以上,离职率比较高,基层没有离职。这个就说明这家公司老板他对待中层和基层的态度。你看你自己是处在哪一个层次。 我猜想这家老板应该是白手起家,非常看重底层人员的。所以只要你不当官,应该没有什么太大的问题。还有个问题就是这家可能是家族性的,企... 全文
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离职率高的中层以上管理人员和核心部门可能意味着公司的管理或组织文化存在一些问题。以下是一些可能的原因: 1. 管理问题:公司的管理风格可能存在问题,如:缺乏透明度、决策不公正、对员工的反馈不重视等。这些可能导致员工感到不满和失望,从而选择离职。 2.... 全文
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我建议你可以再观察一下,首先作为普通员工的话,他的人职率很低,就是因为公司的,基本的比如说福利待遇基本的运营还是没有问题的,至于高层离职率很高,只能说明这个公司可能它的内部管理结构相对比较复杂。
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