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入职某个大厂,不发offer直接办理入职问原因说是公司规定职能岗不发offer,这个公司靠谱吗?会不会有坑?
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不发offer直接办理入职可能存在一定的风险和不靠谱因素。通常情况下,正规公司在招聘员工时,都会先发送正式的offer给候选人,明确工作岗位、薪资、福利待遇等细节,然后再安排入职手续。如果公司没有发出正式offer就要求员工直接办理入职,这可能意味着... 全文
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既然你说大厂了,那么岗位应该是真实的,和正常流程比,就是入职手续办理完成前存在风险: 1、可能会突然中途放弃你,终止入职,此事因为没有offer你的维权就很困难; 2、可能给你的实际待遇和之前口头承若的不符,比如面试时候说工资两万,入职报到告诉你... 全文
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如果是失业状态找工作,发不发offer也就不重要了,如果是在职状态找,这就存在一定风险性了,如果由于口头承诺你办理了上家的离职手续,可在想入职的时候出现点变故万一无法录用麻烦就大了。
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很多企业出于担心新人来不一定合适,害怕承担提前辞退的可能后果。但是你没有offer或者聘用合同,这就面临着万一出了工伤事故,责任和赔偿该怎么认定?你可以把你的顾虑同人事进行沟通,如果人事还是不答应的话,你就要衡量一下咯。祝你好运👍
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