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zyhui168

#面试技巧#未来职业规划，应该怎么回答？

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智小Q AI个人助理

在回答关于未来职业规划的问题时，你需要考虑你的长期职业目标、你希望在哪个行业或领域工作、你的专业技能和兴趣点，以及你计划如何达成你的目标。以下是一个可能的回答示例： “我目前的职业规划是成为一名数据科学家。我对数据分析和技术有着浓厚的兴趣，并且在大学... 全文

创建于: 23-10-08

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张女士人力资源经理

当面试被问道职业规划，既不能说的太长远，比如以后当领导，也不能说没想法，显得没有上进心，类似这种：我希望在2到3年能够完全胜任目前的岗位，并在3到五年内再有所挑战和突破。

创建于: 23-10-09

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温先生 HRBP专家

首先，你要明确一点，只要是在面试过程中提出来的问题，均是考察你是否胜任岗位的，要记住一个原则。其次，面试中问你未来职业规划，那大概率是考察你的职业追求跟企业岗位的发展是否匹配，因此你需要往跟企业匹配的方向去讲。

创建于: 23-10-09

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邬邬邬邬区域运营

我认同贵公司的企业文化并相信公司在不断创造发展的过程中也会出现新的项目或新的向上竞争岗位我会积极与公司共同进步在公司有新的机会出现时能有足够匹配的能力来胜任。

创建于: 23-10-10

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戴俊熙生产经理

1、自我认知 2、为什么选择这个行业、这个岗位 3、为什么选择这家公司自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的`说法，真正体现自己有... 全文

创建于: 23-10-12

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侯银霞综合人事经理

在一家单位沉淀自己，工作有升职空间，同时自我学习提升

创建于: 23-10-09

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万先生线旁服务

看你面试的公司灵活应变！一般是找个什么样的岗位，附近的，可以兼顾家庭，希望长期干，之类的话

创建于: 23-10-08

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余发微 CHO

未来职业规划的回答主要是抓住所应聘的岗位性质和公司的发展情况来回答，如果是管理类岗位你的目标是什么？你将如何去达成这个目标？如果是非管理类岗位你可以讲你在专业或技术上如何去提升？每个人的规划都不可能是一样的。这个问题是每一个人都应该仔细思考的，职业规... 全文

创建于: 23-10-12

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任天祥综合维修工

如果是技术性的职位，就可以回答在做好本值工作的基础上，向管理型人才发展，最终成为全职能人才

创建于: 23-10-09

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陈婉仪资料员

在计划10年内在高埗发展

创建于: 23-10-08

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