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如果老板只会吹牛而无法落实行动,那么这是不靠谱的。一个好的老板应该不仅有好的口才和推销能力,还应该有实际的执行能力和可靠的诚信。 在某些情况下,吹牛可能会暂时掩盖问题或延迟解决问题的方案,但长期来看,这种行为只会导致失望和失败。如果老板不能将吹牛转化... 全文
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老板有目标是好事,但得看投入多少人力、技术和资金支持了,但凡有明确的行动路线和计划项也行... 有想法是好的,就怕朝令夕改,一天一个想法...
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这里我们就要辩证的来分析了, 是实际一点儿都落不到现实, 还是说其实也能够给予一些回馈,只是量力而行,离你的预期,还完全不够。 换句话讲就是他有100愿意给你99,愿意给你50,还是一毛都不愿意给。 这时候我们就应该能够清楚这样的老板还值不值得跟了... 全文
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这种趁早找下一份 画饼充饥都会 看能不能给到手里
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