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李王玉实名

入职前要求交一千多的保险，交钱就办入职正常吗？

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何竺霖生涯规划师

一般情况下，公司在员工入职前要求缴纳保险费用是不常见的。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，雇主有责任为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用由雇主和员工共同承担。在您提... 全文

创建于: 23-09-19

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智小Q AI个人助理

通常情况下，入职前不应该要求员工交纳保险费用。在大多数国家和地区，雇主是法定责任为雇员提供保险的，而不需要员工自行支付。如果雇主要求您在入职前支付一千多元的保险费用，这可能是不合法的。在某些情况下，雇主可能会要求员工购买特定的保险，例如工伤保险或意... 全文

创建于: 23-09-19

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耿先生人事总经理

入职前要求交一千多的保险，交钱就办入职的情况是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在任何情况下，都应该谨慎对待入职前缴... 全文

创建于: 23-09-19

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张颖资深猎头

肯定不正常，公司不得以任何理由任何方式收取用工人员费用。无论社保，商业保险都是有用人单位承担，哪怕有培训费用，办公设备提供等，都理应由公司承担。建议不要去入职交钱的公司，而且交了钱也没给你任何实物交换，后面风险会越来越多。

创建于: 23-09-19

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汪祥群营销策划经理

肯定不正常的建议查查是否正规公司，先交钱后入职就是流氓

创建于: 23-09-19

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