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作为一个面试官,评价一个面试者是否具有能力和上进心,不能仅根据他/她在一家公司的工作经历来判断。每个人的职业发展道路都是多种因素的综合结果,包括公司政策、行业趋势、个人能力和兴趣等。 如果一个面试者在一家公司工作了五年后被裁员,这可能表明他/她在某些... 全文
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谢邀,我是入职 8 年被开除的,因为疫情后行情不好,公司赚的钱不够给我一个人开工资的。所以和平分手了。和能力不足没关系。 你这个问题本身就有问题,难道被开了一定是求职者的问题吗?
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