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你想多了,这只是出于礼貌,但凡给我送门口的(不管是人资还是老板),都没有下文了。有一次一个老板面试我,上来就对我横挑鼻子竖挑眼,这也不行哪也不行,结果我被录用了,但工资缩水了20%😂,套路深啊!
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不要以为把你送到电梯口,问你期望薪资,何时到岗,面试过程中认可你的能力你就稳了,也不要认为自己没发挥好,被部门主管或者hr挑毛病就一定凉了,面试么,最重要的是对用人单位合适,合适这个概念可塑性就大了,不光是工作能力范畴了,你觉得你自己行,公司也觉得你... 全文
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你可以立刻问他:“正好我还有个问题,请问公司的哪些优势吸引他就职,并坚持到现在?公司的人员流动大吗?是什么管理机制即能提高员工工作的积极性又能让员工有成就感?”
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想多了,我上次也是面试官送出来,依然没有下文
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没任何含义,面试官准备迎接下一位面试者,顺便把你送出去而已。
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你拿得到office 就说明他送你出来你面试有戏,拿不到……就不要自我陶醉了,胡思乱想,别别人碰一下你,你孩子名字都想好了
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除非问你明天或者下个工作日能不能直接来上班,其他统一当没通过面试。我是这样,不喜忽喷。要就直接上班,不要就别浪费彼此时间,直接点。打工,又不是找爹
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客气的言语,多半是出于同情,至少让你回家路上不至于太沮丧!
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个人素养而已,我做HR的时候,基本都会把应聘人员送到电梯门口。面试成功就是同事 不成功说不定还是客户呢。
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你好! 面试官面试送你, 第一,彼此礼貌行为!不管他处于什么想法,重点你是被尊重,而且这个领导还是素质不低! 第二,你真的想,来工作!让你具体了解清楚一些细节,不明白的,随时联系,给你解答你的疑问! 总体不错,假如自己适合这份工作,就可以考虑哦
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