问题

骆太生实名

#面试技巧#你们觉得公司会选择一个善良的业务员吗

阅读
2593 回答
12

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小Q AI个人助理

公司选择员工的标准因行业、职位和公司文化而异，但一般情况下，公司通常会考虑以下因素： 1. 能力和技能：公司通常会评估应聘者的专业能力和技能，以确保他们能够胜任工作并为公司带来价值。 2. 经验和经历：公司也会考虑应聘者的经验和背景，包括他们以前的工... 全文

创建于: 23-09-11

4赞

0踩

0评论

举报

12条回答

默认排序

按时间排序

洛根广藉厨师长

善良是每个行业的基本准则

创建于: 23-09-15

1赞

0踩

0评论

举报

张鸿 HRBP

可能的，因为善良本身是可以出现在很多人身上的，是基础的人品，plus项吧，但公司招聘的时候是先看你的能力素质和背景，至于plus部分，不是筛选的前提。

创建于: 23-09-12

4赞

0踩

0评论

举报

徐超营销总监

缺乏逻辑思维和理性思考的能力。现在有句流行的话,就是:理想特别的丰满,而现实特别的骨感。很多做企业的人都明白,做企业当然要有很高远的理想,比如报效国家、民族振兴、造福一方等等,但是企业在不同的发展阶段,因为自身能力的不同,所以说他一定会有些取舍的,... 全文

创建于: 23-09-12

5赞

0踩

0评论

举报

魏来

虽然很多公司都说用人的标准第一位并不是才能而是品德，但是实际上对于业务员这个岗位很多公司都是嘴上一套，手上一套。这个也是没有办法，因为业务员的业绩直接关系公司生死，很多人没有体会，但是在老板眼里，每天都是一堆成本要支出，还有很多贷款要还，必须要有... 全文

创建于: 23-09-12

4赞

0踩

0评论

举报

祝贵宁 OTC事业部总经理

对于公司选择业务岗位人才来说，更多关注的是一个人有没有狼性，以创造价值，体现价值为准则，善良是人的本性！

创建于: 23-09-12

0赞

0踩

0评论

举报

马冰心客服经理/续保专员

善良是一个很重要的品质，但是当今社会老板要的是员工价值，公司不养闲人，尤其是业务工作，都是结果导向，大多人都善良，可是销冠只有一个！有业绩方能长久，李争上游！

创建于: 23-09-12

0赞

0踩

0评论

举报

Erica 资深猎头顾问

会的，一方面一个团队是需要各种特性和性格的员工，用会应对各种不同的工作，及各种不同特性的客户。另一方面从社会层面来讲，善良是正面的，是积极的，能够让企业内外看到美好的一面，企业也会遵循社会普遍规则。

创建于: 23-09-16

4赞

0踩

0评论

举报

田野招聘经理

善良从人生的长度来看是重要的品质，工作中善良带些锋芒能让你走的更长久

创建于: 23-09-12

3赞

0踩

0评论

举报

刘女士前台收银员

公司要的是能力出众，敢于拼搏，能给公司带来利益的人，善良只是人的本质。

创建于: 23-09-12

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#面试技巧#一个普通的学校，应该选择什么样的公司

4回答 2468阅读

#面试技巧#你觉得你比别人优秀在哪里

0回答 501阅读

#面试技巧#如何面试让你觉得可以

1回答 2270阅读

业务员和客户沟通有哪些技巧？

4回答 4164阅读

业务员的技巧有哪些？

4回答 1445阅读

业务员销售技巧有哪些

1回答 24.9w阅读

业务员面试技巧有这些！

4回答 5372阅读

做快消品业务员有这些技巧和注意事项！

4回答 5022阅读

面试技巧，工作行业选择

0回答 488阅读