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这种情况,建议你先找劳动监察大队,进行投诉要求公司发放加班费,这个时候劳动监察大队的工作人员会直接联系公司的相关负责人,进行协调要求公司为你发放加班费的。 当然,你也要注意留存考勤记录,加班期间的照片和视频,以及能够证明你的确是在加班工作的,以避免到... 全文
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经公处理,通过劳动局来协助协商处理,期间需要把之前的证据拿到手上,例如加班申请等等。如果企业真的有逼迫员工离职的证据也一并收集,这一块已经严重违反劳动法相关规定,可以向劳动局举报过程中,一并进行申述处理。
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肯定是先考虑是否继续在公司干下去,如果想干下去,就把加班证据逐层递交领导,并说明情况,接受调休还是加班费,看公司和领导给什么答复,能接受就干下去,不接受就直接拿证据去劳动仲裁,把所得拿到手,在继续寻找新的机会!希望可以帮到你!
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发现此问题,需要视频录音,记录下来,到相关劳动局处理!一个企业怎么这点事都不承认,真是管理层有问题!
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保留证据走仲裁
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𣎴知所云
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