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理论上要看职业偏好,文职一般偏向女性,工科跟苦力一般偏向男性。然而HR在筛选简历的时候,百分99会不自觉的带点自己的喜好跟眼缘在里面的,这点其实非常不好,HR应该公正不阿的帮老板帮公司找到最合适的人,而不是像给自己找对象一样带有情感偏好在里面。
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不是hr的问题,而是企业和行业的问题。比如这个公司男生多,企业可能会出于男女平衡的考虑,就更倾向于招女生,比如这个岗位要经常出差和加班,可能要去一些条件艰苦的地方,企业可能就更倾向于男生
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跟男女无关,主要会看你的经历是否符合岗位要求,匹配度越高,机会越大,反之亦然,其他的就是个人印象分了,你干净整洁,落落大方也会加分哦!
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所有的HR都喜欢:学历高、形象好、经验丰富,情商也高的求职者,至于性别嘛,应该是不限的。
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看行业吧,有的行业就是性别集中
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