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应该正规的程序要求下HR在平台上发下面试邀请,这样去不管如何可以让平台知道你面试的情况,从此通知上可以过去面试,如面试方在没去面试前有收费或者变相涉计费建议立马向平台举报
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你好!只要有工作需求且看不出有欺骗迹象的,那么就考虑面试。 考虑是否参加面试的因素:公司和岗位是否适合需求、薪资待遇和发展是否适合需求、工作距离等。 如果符合上面因素,就可以去面试了。不能因为有刷KPI的人资,就讳疾忌医。
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不远的话去呗,怕啥,hr这行门槛低,主要还是看公司、用人部门。
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在郑州这个岗位多少钱一个月啊
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