甄紫寒实名

#等你来答#老板因自己个人原因突然辞退财务，财务需要交接什么？

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温先生实名

要分这个财务是核心财务岗位，还是一般财务岗位： 1、核心财务岗位，那大家都知道财务两本账，最起码这两本账得交接清楚，账务金额不能相差，否则得出大问题。 2、一般财务岗位，基本手头上的工作交接清楚就好，让其直属主管确认工作交接没问题就好。

创建于: 23-08-23

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孔雅静实名

你是什么岗位呢？如果非财务岗位让财务自己写一个要交接的清单然后再去请教下周围财务专业人员核心交接内容第三她原来汇报岗位是谁，问问里面还有哪些在处理工作之前处理工作有没有遗留相关联岗位也都问问，分别最后在交接单签字

创建于: 23-08-22

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吴先生实名

私企老板因个人原因辞退财务人员，财务人员可以不进行交接，但是好聚好散，为了正常开支，可以交接一下，留下交接记录。日常工作不用交接。

创建于: 23-08-22

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刘先生实名

主动和被动的区别，你这种属于被动离职应注意几个方面问题： 1、赔偿问题，被动离职按照劳动法的相关条款，企业应向劳动者补偿： 1.1、在职期间所有未补休的加班费用（节假日为日薪资的3倍，日常为2倍） 1.2、工作年限补偿（每年度1个月，不满1年的按照1... 全文

创建于: 23-08-23

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邓海军实名

任何职位都需要交接的。

创建于: 23-08-23

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徐麒治实名

相关账目，印鉴，并且更换银行联系人等

创建于: 23-08-23

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刘新逸实名

非财务过错被辞退还交接毛线，劳动仲裁啊！

创建于: 23-08-23

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崔虎实名

正常交接！还要求老板额外支付一个月工资！

创建于: 23-08-23

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刘女士实名

该怎么交接就怎么交，宁让别人对不起自己也不能降低自己人品。

创建于: 23-08-22

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刘东实名

创建于: 23-08-23

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