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机会比较小了,面试官说“跟人事商量一下”可能是面试官委婉推辞的理由。 想要争取一个想要的机会的话,首先看这个职位硬性条件你是个符合,其次争取的时候尽量说你能胜任的关键的,与别人相比你能脱颖而出的点在什么地方。
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希望不大,找工作两情相悦很重要,你需要不断证明自己能够担当这份工作的理由。也就是你存在的价值。 对方说与人事商量一下只是委婉的拒绝,在求职过程中放弃别人,被别人放弃都是正常的。 调整好心态再接再厉,功夫不负有心人,你一定能够找到适合自己的工作。 ... 全文
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基本没有机会了,找下一家吧,天涯何处无芳草啊,何必就只在意这一枝花呢,肯定会遇到更合适的,去不断尝试吧,成功总是在不经意之间出现。
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言辞诚恳一些,可以让面试官和人事交流商量一下,但是不要间隔时间过长,而且说明自己当时的情形
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我觉得还是有机会的。这种情况的回复,你可以委婉追问下与他人相比,自己的不足,如果得到答复,可以视情况进行补充解释,并再次表达你对工作的势在必得的向往。相信这番操作下来,胜算80%了。
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一般面试官就是你要入职的那个部门的领导,也就是你未来可能的上司,对方都拒绝你了,说明跟你无缘。她说跟人事沟通下只是托词。
有机会,只要没有明确拒绝就有机会; 和人事沟通应该是企业还有其他选择,但是在招聘时,主要符合岗位条件,例如学历、准入证书、工作经验等,人事部门还是尊重业务部门用人需要的,多沟通,关注具体进度,预祝入职成功!
面试被拒,基本上就没有可能性了。再去请求也意义不大,不如找出这次的不足下次改正就是了。
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没有机会,这是面试官委婉的推脱之词,还是重新找工作吧,祝你好运
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