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你好!大多数企业普工的工资是计件制或计时制。薪资结构为底薪+提成的模式,底薪比较低,想要拿高工资需要看岗位、工作量等因素。 总之,普工的工资都是自己按照公司的要求做才有可能拿到。另外还要看公司的业务发展情况,如果没有足够大的业务量做支撑,高薪就是水... 全文
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目测提成薪资制度,业务旺季应该是没问题的,如果加班有可能更多,关键在于计件提成还是固定薪资。基础岗位固定薪资的比率较小!
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有可能,自己处理好人际关系
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应该要看岗位,而且加班多
实习期肯定不会太高,转正了应该也有绩效工资
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可能也要看哪个部门,有这个工资的是少数,我有认识的人在里面,普工才5-6千
绝对没有,我上次听一个从里面离职出来的人说,从去年到今年都没拿过5500以上的
有可能
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有的
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