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面试的时候说一个月保底6000,产量不够的话公司给补够。这一个月下来少一半了,实际到手3000+。怎么办呢?
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出现这种情况你有与直属领导沟通吗,关键看企业方的说明,以免因为沟通噪音产生误会。
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有当时最初的文字沟通记录或者语音通话录音之类的吗?如果有的话,在确保你没有理解错的情况下。你可以去问问公司当时给你说薪资福利待遇的人,为什么不给你补齐?是准备留着以后补齐吗?
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及时与上级领导或人力资源部门联系,了解工资发放的情况,并询问为什么实际发放的工资与承诺的不同。你可以以礼貌的方式提出你的问题,并要求得到合理的解释。
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