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您好,面试时hr非常关心求职者离职原因,关于这点,咱们在面试时,要注意的是,如何正向的说这个离职原因,避免个人情绪。 关于被拖欠工资导致的离职,如果直接说,拖欠公司,可能会让hr有很多猜想,因为,要换一个方式来表达,可以这样说 我上一份工作,离职... 全文
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拖欠工资举报不是更好吗
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企业问你离职原因,是想考察你的稳定性,所以非自身原因造成的离职,如实讲就好,不会影响到你的面试结果,记得是客观原因,非主观因素;
要写一个被迫离职报告,发给他,然后就可以走了,具体上网查一下
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有情商的回答这个问题,别把上家公司说得太坏,导致面试的公司觉得如果你离职了都说上家公司的坏,然后不敢接受,面试失败。
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劳动仲裁
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