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#人际关系#如何在入职初期快速培养同事关系

如何在入职初期快速培养同事关系？

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郭宽老师和晓林姐

入职初期快速融入团队确实很重要。一方面可以在工作过程中多与团队伙伴交流、互动。增强合作默契度。另一方面见面问候，利用中午休息吃饭与大家一起，参加团队活动，都能让大家感受到你就是团队中的一员。

创建于: 23-07-17

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赵江永

你好！同事关系的加深会有一个过程，欲速则不达。可以有一些小技巧。 1、自己有一定的岗位实力，能提供自己的价值恭喜。 2、要多与同事交流，刚开始要观察同事之间沟通的话题，多准备类似的话题，这样更容易引起共鸣。但不是八卦或议论他人。 3、要寻找同事... 全文

创建于: 23-07-16

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闫闯

在入职初期，建立与同事的关系是非常重要的，这有助于你更快地融入公司文化和团队氛围。以下是一些快速培养同事关系的建议： 1. 了解团队文化：在加入一个新团队之前，了解团队的文化非常重要。这包括团队的价值观、工作方式、沟通方式等。通过了解这些信息，你可以... 全文

创建于: 23-07-14

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冯辰产品经理

在入职初期，培养同事关系是非常重要的，它可以帮助你更快地融入团队，了解公司文化和业务流程，提高工作效率和质量。以下是一些建议，可以帮助你在入职初期培养同事关系： 1.了解公司文化和价值观在入职初期，了解公司文化和价值观是非常重要的，它可以帮助你... 全文

创建于: 23-07-12

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沈前林蒙牛乳业，执行经理

不要耍心眼，以诚相待

创建于: 23-07-14

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何英财务负责人

可以给同事带点零食或者点点下午茶啥的，找些合适的问题虚心求教下周边的同事，多聊聊，关系就熟了。

创建于: 23-07-14

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田女士人力资源总监

既然是同事就有业务关联性，了解和每个人的业务关联性，自然而然就建立了关系，有的时候请求别人给新来的你帮个小忙，或者解答一些企业工作相关的问题，就是扯上的切入点噢

创建于: 23-07-15

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池先生福建/福建广播电视大学/总经理专职司机

创建于: 23-07-16

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