提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
吴云飞
实名
去某市属国企应聘,三人进面,其中一个迟到半小时才到,问招聘人员说公司领导开会可以延迟?
问题是以公告为准?还是临时口头通知的为准?
阅读
2752
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
钟远超
临时口头通知
创建于: 23-07-05
2赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
小熊
以公告为准
创建于: 23-07-05
1赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#北京新视觉印刷有限公司#应聘人员咨询?
0回答
4488阅读
#大学生求职100问#开会迟到会怎么样
30回答
3458阅读
#求职日记#初试HR问的问题都很专业,因为复试领导临时开会,就没有直接复试,下午下班点没通知是不是没戏了
0回答
1498阅读
#求职日记#约好的时间你到了.但是公司人员临时开会或者有其他事情需要你等.你会等吗.半小时往上起步.该等吗?
3回答
3689阅读
在面试的时候,问面试官这种问题合适吗:
1回答
3088阅读
招聘面试需要问应聘人员什么问题?
0回答
1386阅读
每次开会领导总是迟到作为下属该怎么办?
29回答
2.5w阅读
每次开会,领导总是迟到,有时长达到半小时,作为下属该怎么办?
4回答
8375阅读
面试国企,领导留电话,联系hr,hr说没最终结果,hr让给领导打电话,领导说以hr为准
3回答
1386阅读
没有更多内容