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人力资源专业如何规划

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人力资源专业的规划需要考虑以下几个方面： 1. 学历和技能要求：人力资源专业通常需要本科及以上学历，同时需要具备良好的沟通、协调、组织、分析等能力。此外，还需要掌握相关的法律法规、劳动关系、薪酬福利等知识。 2. 职业发展路径：人力资源专业的职业发展... 全文

创建于: 23-07-02

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Monica

您的问题很笼统。展望未来，事业规划无非是从无名小卒力争实现拿到要点工作岗位-薪资或KPI绩效综合管理。人事工作也是有核心要点岗位的，只是没有财务区分的明确，完整。招聘人力资源专业之规划，这一点一定围绕工作岗位的准则来延伸。要了解，并尊重企业导向在人资... 全文

创建于: 23-07-03

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